179465.fb2 Шпаргалка по МСФО - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 50

Шпаргалка по МСФО - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 50

ВИДЫ ПЕНСИОННЫХ ПЛАНОВ

Пенсионный план– соглашения, по которым компания предоставляет пенсии своим сотрудникам по окончании или после завершения службы, при этом пенсии рассчитываются еще до выхода на пенсию. Виды пенсионных планов: с установленными взносами; с установленными выплатами.

Пенсионный план с установленными взносами– план пенсионного обеспечения, в соответствии с которым размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются на основе взносов в пенсионный фонд.

Цель отчетности по пенсионному плану с установленными взносами –предоставление информации о плане и результатах инвестиционной деятельности.

Такая отчетность должна раскрывать:описание деятельности за период; описание инвестиционной политики; результаты инвестиционной деятельности за период; финансовое положение плана на конец периода.

Пенсионный план с установленными выплатами– план пенсионного обеспечения, в соответствии с которым размеры пенсий, подлежащих выплате, определяются по формуле, воснове которой лежит вознаграждение или выслуга лет работника.

Цель отчетности по пенсионному плану с установленными выплатами– предоставление информации о финансовых ресурсах.

Отчетность по пенсионному плану с установленными выплатами должна содержать:

1) отчетность о чистых активах: примечание, которое определяет актуарную дисконтированную стоимость пенсий; ссылку на данную информацию;

2) отчет, который содержит: чистые активы; актуарную дисконтированную стоимость пенсий, также разделение пенсий на гарантированные и негарантированные; итоговое превышение или дефицит.

Актуарная дисконтированная стоимость– дисконтированная стоимость выплат по пенсионному плану, которая причитается работникам, которые вышли на пенсию, а также работающим со трудникам.

Актуарная дисконтированная стоимостьзависит от трудового стажа и рассчитывается на основании текущего уровня заработной платы или по прогнозному уровню.

Основания, по которым предпочтение отдается методу, который основан на текущем уровне заработных плат:

1) сумма актуарной дисконтированной стоимости тесно взаимосвязана с суммой, которая подлежит выплате при прекращении действия плана;

2) актуарная дисконтированная стоимость может быть рассчитана более точно, чем прогнозируемый уровень заработной платы.

Основания, по которым предпочтение отдается методу, который основан на прогнозируемом уровне заработных плат:

1) финансовая информация должна готовиться на основании принципа непрерывности;

2) невключение прогнозируемых размеров заработных плат может привести к отражению в отчетности избытка финансирования.