Если вы стали руководителем, создайте сплоченную команду единомышленников, определите, какие люди будут на вас работать. Продумайте, какие личные качества работников важнее всего для той цели, к которой вы будете вместе двигаться. Очень важно суметь найти достойных людей, разделяющих ваши взгляды и соответствующих вашему стилю руководства.
Дайте людям почувствовать себя значимыми, незаменимыми. Уделяйте максимум внимания построению своего общения с ними, достижению доверия между членами команды. Помните, что именно ваше отношение к делу будет всегда служить для них примером.
Людей всегда вдохновляет оптимизм, энтузиазм и компетентность. Важно проявлять объективность, мудрость и справедливость в руководстве коллективом. Сплоченная команда – залог успеха для любого дела!