Искусство подбора персонала - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 33

шкальное, т. е. чаще встречаются промежуточные варианты,

нежели ярко выраженные крайности.

Приведем пример анализа небольшой зарисовки с точ-

ки зрения определения соотношения «содержание – окруже-

ние».

Кандидата, претендующего на вакансию менеджера по ра-

боте с ключевыми клиентами, спрашивают: «Расскажите,

что именно Вам больше всего нравилось в Вашей работе?» –

и ответ его звучит так:

«Моя работа всегда была связана с продажами и рабо-

той с клиентами. Это наиболее привлекательный для ме-

ня вариант, так как он дает возможность активно общать-

ся с людьми, убеждать их. Мне всегда было интересно ве-

сти проекты с крупными дистрибьюторами, так как в этом

случае взаимодействуешь с людьми действительно высоко-

го уровня, заинтересованными как в развитии своего биз-

неса, так и в формировании долгосрочных и честных отно-

шений с партнерами. Кроме того, мне очень интересна си-

стема трейд-маркетинга: есть много разных приемов, кото-

рые можно варьировать и придумывать новые, что дает су-

щественный рост продаж, соответственно мой личный ре-

зультат улучшается, а это помогает лучше строить отноше-

ния с клиентами».

Кандидат на вакансию разработчика программного обес-

печения в фирму – разработчик ПО отвечает на тот же во-

прос:

«В работе программиста меня больше всего привлекает

возможность создания новых версий программных продук-

тов, а также то, что можно постоянно учиться и повышать

свой уровень. Каждый год появляется что-то новое, что поз-

воляет выходить на другой профессиональный уровень и на-

ходить более совершенные решения».

Кандидат на позицию дизайнера-консультанта в мебель-

ный салон, в чьи обязанности входит работа с клиентами,

убеждение клиента и предложение ему разных вариантов

проектов мебельных комплектов на заказ, отвечает на ана-

логичный вопрос:

«Я стал работать в мебельном бизнесе, так как я дизай-

нер по образованию. Для меня было важно, что я могу при-

менить свои навыки дизайнера по интерьерам, есть возмож-

ность найти новые решения, создать проект, который будет

уникальным, такой, какого никогда не было. Именно поэто-

му я всегда стараюсь найти нестандартные решения, которые

не похожи на то, что уже было раньше. Я работаю с клиен-

тами в салоне, и моя задача – создать для них наиболее ин-

тересный проект».

Проанализируем все три ответа и их соответствие по па-

раметру «содержание – окружение» тем должностям, на ко-

торые претендуют кандидаты:

1. «Моя работа всегда была связана с продажами и