ответы, здесь валидность выше.
Модель, оценивающая социальную
ответственность, честность,
способность работать без надзора
Эта принципиально важная модель позволяет оценить со-
циальную ответственность, способность работать без надзо-
ра, а также финансовую честность и порядочность.
Примеры таких вопросов:
● Почему одни люди «успешны», а другие – нет? – Соци-
альная ответственность (вместо «успешны» лучше задать
вопрос об успешности в той профессии или должности, к ко-
торой относится кандидат).
● Все остальные вопросы на тему успеха. (Почему одним
удается сделать карьеру, а другим – нет? Почему одни могут
реализовать себя, а другие – нет? И тому подобное.)
● Почему одни люди воруют (берут откаты, могут злоупо-
треблять представительскими расходами, совершают левые
сделки), а другие – нет?
● Руководителя нет, а люди работают хорошо. Почему?
Несмотря на то что внешне эта модель несколько походит
на предыдущую, основное различие состоит в том, что «одни
да, а другие нет» относится к тематике ожиданий, желаний
и предпочтений, а это модель строго фиксируется на дости-
жениях, честности, работе без надзора. Иными словами, во-
прос «Почему одни хотят сделать карьеру, а другие – нет?»
относится к предыдущей модели, а вопрос «Почему одним
удается сделать карьеру, а другим – нет?» относится к моде-
ли, которую мы рассматриваем в настоящий момент.
Различие заключается в том, что в данном случае мы не
оцениваем, какую из двух альтернатив выбирает кандидат.
Основной принцип интерпретации:
1. Кандидат дает объяснение, которое сводится к внут-
ренним факторам. Из такого типа ответа мы можем сделать
вывод, что кандидат преимущественно склонен брать ответ-
ственность на себя, рассуждая по принципу «в жизни в ос-
новном все зависит от меня». Безусловно, нельзя сказать, что
так будет во всех случаях, однако такая модель будет преоб-
ладающей. Примеры подобных ответов:
● Почему одни люди «успешны», а другие – нет? – Это
зависит от способностей, навыков желания.
● Все остальные вопросы на тему успеха. (Почему одним
удается сделать карьеру, а другим – нет? Почему одни мо-
гут реализовать себя, а другие – нет? И тому подобное.) –
Карьеру могут сделать те, у кого есть лидерские качества и
стремление к успеху.
● Почему одни люди воруют (берут откаты, могут злоупо-
треблять представительскими расходами, совершают левые
сделки), а другие – нет? – Одни дорожат своей репутацией,
а другие нет. Зависит от этики и воспитания.