Искусство подбора персонала - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 63

Интерпретация результатов

Рассмотрим пример проективного интервью кандидата на

должность главного бухгалтера и краткую интерпретацию

ответов кандидата (табл. 13).

Таблица 13

Пример интервью

Как видите, при реальном проведении проективного ин-

тервью можно слегка менять формулировки и последова-

тельность вопросов, исходя из того, какие ответы дает кан-

дидат.

Метод «Три плюса / три минуса»

Mетод «Три плюса / три минуса» – один из наиболее про-

стых, но в то же время изящных и легко осваиваемых в сфере

оценки кандидатов в ходе интервью. Как и проективные во-

просы, он позволяет оценить зону мотивации и предпочте-

ний кандидатов, понять, как человек относится к тому или

иному фактору в содержании работы или в условиях труда.

По самому типу фактора ограничений нет никаких.

Давайте попробуем вывести правила интерпретации отве-

та на этот тип вопросов. Проанализируйте несколько вари-

антов ответа одного и того же человека:

1. Назовите три плюса и три минуса плавающих выходных

по сравнению с фиксированными.

Плюсы – можно сделать какие-то дела в более удобное

время, отдохнуть, когда на природе не так много народу, схо-

дить в кино на более дешевый дневной сеанс в будни, минус

– иногда может быть неудобно встречаться с друзьями, если

у них выходные в субботу и воскресенье.

2. Назовите три плюса и три минуса работы в женском

коллективе.

Плюсы – общие темы для разговоров, не приходится стес-

няться при обсуждении некоторых вопросов, можно и моду

обсудить, минусы – сплетни, нет такого, как в мужском кол-

лективе, коллектив более конфликтный.

3. Назовите три плюса и три минуса раннего начала рабо-

чего дня.

Минусы – рано приходится вставать, не высыпаешься,

темно, когда встаешь, плюс – меньше народу в транспорте.

4. Назовите три плюса и три минуса необходимости фи-

зических усилий на работе.

Плюсы – тренировка, здоровье, переключаешься от од-

ного вида деятельности к другому, минусы – устаешь, если

слишком большая нагрузка, нет работы для мозгов.

Назовите три плюса и три минуса работы с людьми. Плю-

сы – общение, интерес, можно чему-то научиться, почерп-

нуть идею или информацию.

Постарайтесь найти закономерности, а потом продолжите

чтение:

__________________________

__________________________