Искусство подбора персонала - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 65

3. Значимость упомянутого плюса или минуса для канди-

дата. В ответах кандидата могут быть как универсальные мо-

менты, которые мы засчитываем в любом случае, так и кон-

кретные факты, которые могут как иметь отношение к кан-

дидату, так и не иметь. В этом случае стоит задать прямой

вопрос, который позволит понять, засчитывать ли этот плюс/

минус.

Задания

1. Какие уточняющие вопросы необходимо задать после

таких ответов кандидата:

● Назовите три плюса и три минуса командировок.

Плюсы – новые клиенты, разнообразный опыт, минусы –

расставание с семьей.

Назовите три плюса и три минуса работы с документами.

Плюсы – стабильность, можно точно планировать, если

критично вовремя приходить домой, то это плюс. Минусы –

требуется внимание к деталям, вредно сидеть все время.

● Назовите три плюса и три минуса карьерного роста.

Плюсы – больше зарплата, статус, интереснее задачи, ми-

нусы – меньше свободного времени для детей.

2. Оцените, как относятся кандидаты, давшие такие отве-

ты, к рабочим факторам, о которых заданы вопросы (паузы

маркируются «…»):

● Три плюса и три минуса работы в офисе.

Плюсы – нет пробок, минусы – скучно, по телефону с кли-

ентом труднее договориться, нет свободы маневра по време-

ни.● Три плюса и три минуса проектной работы.

Плюсы – новизна, видимый результат, меняется команда,

минусы – … может не хватать ресурсов … сжатые сроки …

приходится каждый раз привыкать к новой команде.

● Три плюса и три минуса командировок на машине (за

рулем).

Плюс – свобода маневра, минус – … ну … если трасса

зимой, то это минус.

3. Подберите вопрос по методу «Три плюса и три минуса»

к каждой из ситуаций:

● Много командировок.

● Женский коллектив.

● Большие разрывы в возрасте внутри коллектива.

● В компании будет много изменений.

● Компания на стадии «дойные коровы».

● Много времени отнимает наставничество.

● Необходимость работать с большим числом разных за-

дач.● Демократический стиль общения.

● Строгий дресс-код.

Ответы на задания

1. Какие уточняющие вопросы необходимо задать после

таких ответов кандидата:

● Назовите три плюса и три минуса командировок.

Плюсы – новые клиенты, разнообразный опыт, минусы –