Искусство подбора персонала - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 76

кандидата в целом или для блока ответов, выявляющих са-

мооценку, то такая ситуация свидетельствует о заниженной

самооценке и невысоком уровне уверенности в себе.

Аналогично можно расценивать использование союза ес-

ли в ситуациях описания будущего:

«Если я смогу перейти на должность с повышением, то

моя зарплата увеличится на 30 %».

Данная ситуация ни в коем случае не означает конструи-

рования или дезинформирования, а лишь неполную уверен-

ность в высказанном тезисе.

Проанализируем несколько примеров.

– Как было воспринято Ваше повышение Вашими колле-

гами?

– В принципе у нас довольно хорошие отношения, так что

мое повышение было воспринято нормально.

Курсивом выделены слова-проговорки, которые снижа-

ют степень доверия к информации, которую предоставля-

ет нам кандидат. При этом мы можем вспомнить о лингви-

стическом анализе речи, обратить внимание на слово «нор-

мально» и прийти к выводу, что повышение кандидата вряд

ли обрадовало его коллег.

Из рассказа руководителя отдела продаж о новых реклам-

ных материалах, подготовленных отделом рекламы: «Этот

новый буклет, адресованный дистрибьюторам, подготовлен

нашим рекламным отделом в общем-то довольно професси-

онально».

Такой комментарий заставляет нас усомниться в том,

что руководитель отдела продаж действительно высоко

оценивает профессионализм рекламного отдела в целом или

качество буклета в частности. В действительности та-

кой ответ явился отражением ситуации, в которой отдел

продаж был недоволен уровнем рекламных материалов, но

руководитель не имел возможности повлиять на ситуацию

кардинально.

● Невербальные проявления. Невербальное поведение че-

ловек контролирует с большим трудом, именно поэтому мы

часто выдаем себя на невербальном уровне. Однако стоит

быть очень осторожным при выявлении конструирования

на основе невербального поведения: проявления лжи и кон-

струирования очень часто сходны с признаками волнения,

которое почти неизбежно на интервью. По крайней мере спе-

цифические жесты, закрытые позы, покраснение кожи, уча-

щение дыхания, общая скованность – все это может с таким

же успехом свидетельствовать как о волнении, так и о стрем-

лении ввести интервьюера в заблуждение.

● Для тех, кто знаком с НЛП (нейролингвистическим

программированием). Конечно, наблюдение за глазными пат-

тернами может дать нам очень многое для разграничения

ситуаций «воспоминания – конструирования». Однако очень

важны, во-первых, изначальная калибровка паттернов, ха-