Искусство подбора персонала - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 80

джер по работе с ключевыми клиентами», я вел только клю-

чевые сбытовые сети, что, я считаю, и есть самое интересное.

Именно здесь имеешь возможность общаться с наиболее ин-

тересными людьми, успех здесь приносит компании колос-

сальные деньги. В компании понятна и заметна твоя роль.

Мне удалось добиться существенного роста объема продаж в

двух наших крупных сетях. Мы вместе с отделом маркетинга

проанализировали динамику продаж, я предложил варианты

промоушнов, просчитали их эффективность. После внедре-

ния новой системы результат появился в первый же месяц,

причем результат существенный.

(Данный фрагмент не является интервью в ситуации при-

ема на работу, в этом случае целью было приобретение опре-

деленных льгот при получении дополнительного образова-

ния, поэтому важно помнить о том, что кандидат сейчас не

планирует уходить с последнего места работы.)

Фрагмент 2

Я работал в компании Х в качестве руководителя отде-

ла продаж. Я считаю, что работал успешно, так как отдел

несколько лет подряд перевыполнял бизнес-план, мне уда-

лось набрать и обучить новых людей, так что каждый из них

в большинстве случаев достигал или превосходил по резуль-

тативности поставленные цели.

Однако это было интересно сначала, когда были реальные

возможности влиять на структуру и результат работы. Потом

сменился генеральный директор и началась рутина, так что

мне сейчас не хотелось бы попасть в компанию, где инициа-

тива наказуема и ты реально не можешь влиять на результат.

Сначала я пытался убедить руководство, обосновать ва-

риант структуры работы тем, что были положительные от-

зывы клиентов и результаты превосходили результативность

предыдущих лет. Но так как в течение года это не дало ни-

каких результатов, я решил найти место работы, где смогу

проявить себя и действительно влиять на принятие решений

по формированию оргструктуры, набору и мотивации торго-

вых представлений.

(Кандидат претендует на руководящую должность в отде-

ле продаж, находится в активном поиске работы.)

Фрагмент 3

Меня всегда привлекала работа с цифрами и аналитиче-

ская работа. Когда я поступала в вуз, уже было понятно, что

экономическое образование будет востребовано. Моя мама

– главный бухгалтер, всю жизнь работала в бухгалтерии, и

она считала, что, получив образование, мне стоит работать

бухгалтером. Но мне не нравится рутина, когда все делаешь

только в соответствии с четкими процедурами и налоговым

законодательством. Креатива практически нет и быть не мо-

жет. На практике после 3-го курса мне удалось получить ра-

боту, связанную с финансовым анализом и западной отчет-

ностью в соответствии со стандартами GAAP. Это мне по-