у
жет впи-
саться в наш бюджет, но с точки зрения качества надо смо
ва над
треть, там
бывают жалобы, а еще они пропадают. В смысле не выхо
вых дят на связь.
од
В общем, надо экспериментировать.
Покраска стен в новом офисе
Дорогие коллеги!
Ремонт нового офиса подх
по
о
дх дит к к
од
онцу, пора определиться с цветом
и покраской стен. У кого какие пож
ие по елания
ж
? Нужно, чтобы всех устра-
ивал новый цвет и фактура, чтобы краска была легк
краск
о наносимой и мо-
ющейся и чтобы за долгое время эксплуатации не т
уатаци
еряла внешний
вид. Приветствуются любые предложения!
Так как у нас уже большая компания, нам важно мнение кажд
к
ог
аждо о из
вас! Не забывайте нажимать «Ответить всем»!
140
Планерки в почте — зло. Самый дурацкий способ что-то обсу-
дить — это создать переписку на десять человек в почте. Хуже
только — когда в письме нет четкой темы обсуждения, а так,
«надо подумать». Пример слева наверху как раз об этом: человек
вальяжно делится абстрактными соображениями.
Сами по себе планерки — это нормально. Но для хорошей
планерки нужно, чтобы совпали несколько факторов: На планерке нет лишних людей, которые не могут принимать ре-
шения. Каждый человек пришел сюда, чтобы сделать дело.
Все участники планерки «включены», слушают друг друга, взаимо-
действуют, предлагают и спорят в одном времени и пространстве.
Всё происходит быстро.
Есть человек, который ведет планерку, дает слово нужным людям, следит за дисциплиной. Для этого необязательно вести прото-
кол и говорить «слово предоставляется». Хорошие руководители
могут вести планерку кивком головы. Но когда кто-то на планерке
начинает отклоняться от темы, ведущий его корректирует.