ое пра
ТВЕЧА
вило
ое правил :
ТЬ
ПО ПУНКТАМ
175
Не обидеть. Обратная сторона волнения — чрезмерная холод-
ность. Это когда автор письма не хочет показаться слишком
нуждающимся, поэтому включает напускную надменность. По-
лучается, что он как будто бы хочет с нами работать, но вроде
ему не очень-то и надо. Например, так (ниже выдержки из пи-
сем, которые мы сами получали от кандидатов на вакансии): Случайно наткнулся на вашу вакансию в интернете.
Наткнулся в интернете на ваш блог. Что ж, занятно, иногда встре-
чаются интересные мысли. Увидел, что вы ищете авторов…
Набрел на ваш сайт, в целом интересно. Можно попробовать
с вами поработать.
Я никогда не был фанатом вашего сайта, но, раз вы предлагаете, могу прислать текст на пробу.
Безусловно, ваше предложение интересное, хотя и не без своих
недостатков.
Готов попробовать работать с вами, несмотря на репутацию
вашего основателя Олега Тинькова.
Могу уделить вам часть своего времени за достойную компенса-
цию, если посчитаете это целесообразным.
Мы толстокожие, но другие люди могут почувствовать себя не-
комфортно от таких заходов. Автор письма всеми силами подчер-
кивает, что мы ему не особенно интересны. И еще добавляет, что
и сайтик у нас не очень, и основатель так себе, и блог не сказать
что хороший… Впечатлительные люди не оценят эту холодность.
Кажется, что лучше наоборот: благодарить, выражать при-
знательность, делать искренние комплименты и показывать, что
автор письма настроен дружелюбно. Разумеется, при этом важ-
но не переходить границы: не оценивать человека, а говорить
о его работе; и даже не оценивать работу, а, скорее, говорить
о собственных ощущениях.
176
Демо: Ивана Гришина на сборник
Здравствуйте!
Я Иван, делаю техно. Слушаю с детства артистов вашего лейбла, осо-
бенно люблю Алису Джонатан и Ивана Павловского. Спасибо, что
продвигаете культуру техно в России!
Моя демозапись на сборник: https://soundcloud.com/…
Буду рад, если подойдет.
Успехов! Выпускайте еще :-)
Иван Гришин.
Хорошая идея — отметить конкретные достижения получателя, например, выпуски программы, артистов лейбла, конкретные
статьи сайта или книги издательства. Так мы показываем, что
искренне интересуемся работой организации, а не просто встав-
ляем дежурную фразу ради приличия.