них. Интересные
Наши клиенты — музыканты в России, СНГ
ребята.
и Европе. Мы начинали как маленькое домаш-
нее предприятие, но сейчас мы отгружаем
по несколько сотен единиц товара в месяц,
и нам нужно упорядочить продажи.
Ничего себе! У них
Руководители компании — инженеры, не про-
до сих пор нет
давцы. Мы всегда занимались формальной
коммерческого
стороной продаж по остаточному принципу,
директора?
это привело к проблемам. Сейчас нам нужен
человек, который возьмет на себя построение
системы продаж: от формальной и юридиче-
ской стороны вопроса до активных продаж
и продвижения продукта.
Требования и ожидания:
— Опыт построения систем продаж на малых
предприятиях
Это есть.
— Базовое понимание музыкальной индустрии
в России и мире
Этого нет.
— Самостоятельность: вы должны говорить
нам, что делать, а не наоборот
Это точно есть.
— Работа в офисе в Москве (Дмитровская,
Савеловская)
Это не проблема.
Что мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство со всеми га-
рантиями по ТК
— Свободный график работы, если это прино-
сит результат. Просто сидеть в офисе
190
не нужно
— Отпуск, больничные, всё как надо
Задача
Откликнуться
на вакансию
Мы хотим откликнуться на интересную вакансию. Нужно со-
ставить резюме и приложить к нему сопроводительное письмо.
Что в нём писать?
Чтобы это понять, поставим себя на место читателя. Кто это: кадровик, сотрудник иди руководитель? Кого он ищет? Что у него
болит? Что он ожидает увидеть в письме? Из письма слева мы
знаем, что нас ищет руководитель компании, который занима-