Екатерина очень ответственная.
Екатерина еще никогда меня
не подводила.
Ой! Ты такой классный фотограф!
Я в восторге от этих фотогра-
фий! Можно сохраню себе?
Вы самый справедливый
Спасибо вам за такое решение.
начальник!
Мне стало намного спокойнее.
Ты очень щедрый и великодушный
Отдать свои дивиденды
человек.
на благотворительность — очень
щедрый поступок.
Наш менеджер — настоящая
Наш менеджер здорово умеет
умница и лапочка.
решать конфликты с клиентом.
Мы замечали, что родители часто оценивают своих детей —
«ты молодец», «хороший мальчик», «хорошая девочка». Тут умест-
нее спросить у психолога, но кажется, что это не лучший способ
воспитывать ребенка.
У взрослых, по-хорошему, должны быть фильтры на оценку
личности, но это бывает не у всех и не всегда. Лучше не лезть.
106
Оценка конкурсной работы
Здравствуйте, Елена!
Спасибо за то, что прислали работу на конкурс. По условиям
мы с коллегами должны разобрать каждую работу и дать оценку.
Ваша работа показалась мне слабой. Решение с распашными двер-
цами будет неудобно хозяевам. Им каждый раз придется лезть вглубь, чтобы найти нужную посуду, это неудобно.
Фактура столешницы спорит с фактурой фасада, создается мельте-
шение. Здесь подошли бы контрастные фактуры: сталь и дерево, ров-
ная керамика и узоры.
Елена, есть каналы в ютубе и издания, которые помогут развиваться
в нашей с вами сфере. Список есть у нас на сайте и всё время допол-
няется: http://wonderhouse.work/links
Не расстраивайтесь, если результат не оправдал ваши ожидания.
Подготовьтесь и присылайте работу в следующем году, будем рады
вас видеть.
Ирина Михаленко, председатель жюри.
В этом письме Ирина тоже критикует работу Елены, но тон
с хамско-наставительного сменился на уважительный. Письмо
всё равно огорчает, потому что это критика. Но с таким пись-
мом не появляется желания рыдать, обхватив колени.
Сейчас Ирина дает комментарии только к работе. Здесь нет
нарушения границ. Заметьте, чтобы критика звучала уважи-
тельно, не надо сглаживать углы и выдумывать эвфемизмы.