Читайте людей как книгу - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 35

практичны, чувствительны и более традиционны, чем их ан-типоды. Перемены – не их конек.

В реальном мире большинство людей находятся где-то посередине этих двух крайностей, и то, где на шкале окажетесь

вы, раскроет многое о том, кто вы такой и в чем вы преуспе-ваете.

Вы мечтаете стать генеральным директором или первым

в своей области, к примеру? Открытость привязана к лидер-ству. Если вы способны генерировать новые идеи, нестан-дартно мыслить и быстро приспосабливаться к новым ситу-ациям, вы с большей вероятностью станете лидером и пре-успеете в карьере (Lebowitz, 2016).

Именно решение сооснователя Apple Стива Джобса прой-

ти курс каллиграфии в 1973 году привело к грандиозному

прорыву в графике компьютеров Mac годы спустя. В то время никто не ассоциировал компьютеры с красивыми шриф-тами, но Джобс увидел то, чего не смог увидеть никто другой. Он прошел курс каллиграфии, изменил мышление людей относительно компьютеров и открылся новому видению

будущего.

Сознательность. Эта черта личности объединяет внимательность и осторожность. Вы бдительны, зачастую проду-мываете все по два и даже три раза, прежде чем принять решение, особенно если его не было в ваших планах изначально.Люди с высоким уровнем сознательности склонны изо

всех сил концентрироваться на своих целях. Они дотошно

все планируют, сосредоточиваясь на деталях текущих задач, и строго следуют графику. Они хорошо контролируют свои

импульсы, эмоции и поведение, так что способны вложить

больше энергии в достижение профессионального успеха.

Хотя они могут и не вести жизнь, полную приключений, как

другие, но они обычно живут дольше благодаря здоровым

привычкам.

На другом конце спектра находятся люди, которые не

столь сознательны, они более импульсивны и неорганизован-ны. Их демотивирует избыточное структурирование, важная

работа вызывает прокрастинацию, они хуже контролируют

собственное поведение. Это может сформировать самораз-

рушительные привычки, например, курение и наркозависи-мость, а также общую неспособность доводить дела до конца.

Контролировать импульсивные побуждения для них – дело

непростое.

Насколько сознательны вы сами? Вы не против расписа-ния на работе, но, придя домой, увиливаете от занятий спор-том? Возможно, в вас есть какие-то аспекты сознательности, например, соблюдение графиков и выполнение списков

дел, но нет других, например, вы нерегулярно ходите в фит-нес-клуб и не следуете другим полезным привычкам. Большинство людей находятся где-то посередине шкалы сознательности, но если вы сможете найти способы чуть ответ-ственнее относиться к планированию и порядку, то продви-нетесь дальше на пути к успеху.

Сознательность способствует большим успехам после

обучения (Woods, Patterson, Koszwara & Sofat, 2016), лучшей

результативности на работе (Barrick & Mount, 1991), более

высокой удовлетворенности работой и должностями с высокой престижностью и доходами (Judge, Higgins, Thoresen

& Barrick, 1999). Согласно исследованию Soldz and Vaillant (1999), высокие уровни сознательности помогают людям

лучше приспосабливаться к жизненным проблемам, которые

неизбежно встречаются всем на пути.

Сознательность – это профилактическое средство, которое мы все можем применять, чтобы свести на нет проблемы

в зародыше.

Экстраверсия. Эта черта определяет, насколько мы социально активны и коммуникабельны. Экстравертов вычис-лить легко. Они – душа компании, в них бурлит энергия, и

еще они знают, как разговаривать с людьми. Экстраверты из-влекают энергию из окружающих, поэтому стремятся быть в

центре внимания. По этой причине они поддерживают широкий круг друзей и пользуются любой возможностью, чтобы знакомиться с новыми людьми.

На другом конце спектра находятся люди, которым зачастую утомительно находиться в компании экстравертов – это

интроверты. Зачем тратить время, пытаясь вести беседу с

большой толпой народа, если можно побыть дома, наедине

с собственными мыслями? Интроверты вовсе не застенчивы; они просто предпочитают одиночество социуму и спокойствие – хаосу.

Вам бы хотелось, чтобы корпоративные вечеринки дли-лись бесконечно – или вы устаете до смерти, когда и часа не

прошло? Вы рады встрече с новыми людьми – или предпочитаете засесть дома с хорошей книгой? Вы жаворонок – или

просыпаетесь на закате?

Если вы часто последним уходите с вечеринки, любите

быть в обществе и лучше всего себя чувствуете поздно вечером, то вы, скорее всего, имеете высокий балл по шкале