Может ли аффилированность лиц, владеющих в
совокупности 28% акций ОАО, повлечь запрет на
голосование ими по вопросу выборов в Совет
директоров ОАО на ОСА? Если да, то как этого можно
избежать?
Аффилированность не влечет ограничений при голосовании
на ОСА. [2]
В законе есть определенные нормы, отданные на
откуп уставу, например, как избирать СД:
кумулятивно или простым голосованием. В прошлой
редакции закона можно было устанавливать в уставе
требования к кандидатам, сейчас из закона
упоминания об этом убрали. Можно ли в Положении
о СД установить требования к членам СД? Чем устав
отличается от положения о СД и какой юридический
статус у положения?
Полагаю, что суть проблемы лежит в плоскости включения
или невключения кандидата в список кандидатур для
голосования (п. 5 ст. 53 ФЗАО). Прежняя редакция допускала
казусную ситуацию в применении ФЗАО: допускалось
установление дополнительных требований к кандидатам в СД, но
одновременно закон содержал исчерпы-
288 • Акционер против акционерного общества
вающий перечень причин, по которым акционеру могло быть
отказано во включении его кандидата в список кандидатур для
голосования. В этом перечне отсутствовало несоответствие
кандидата требованиям внутреннего документа общества.
Редакция закона от 07.08.2001 г. ликвидировала эту оплошность
и сказала — никаких дополнительных требований. В них просто
нет смысла. Можно прописать сведения о кандидатах, которые
необходимо представить, и если таких сведений не будет
(главное на переусердствовать и не попасть под ст. 10 ГК) —
отказать во включении кандидата в список кандидатур для
голосования (как не соответствующее требованиям п. 3 и 4 ст. 53
ФЗАО).[3].
Может ли один и тот же человек баллотироваться на
пост члена Совета директоров от нескольких
акционеров? Есть ли какие-то ограничения? Второй
вопрос. Есть ли нюансы по составлению заявления о
выдвижении кандидатов в Совет директоров?
По первому вопросу: однозначно никаких ограничений нет,
более того, разные акционеры могут выдвигать одних и тех же
людей в СД.
По второму вопросу: нюансов особых нет, если Вы, конечно
же, не играете в свои игры. В противном случае желательно
максимально персонифицировать кандидата: ФИО, прописка,
паспортные данные, образование и т. д. и т.п. — на любой вкус, а
главное — подтвердить документами. [2]
В любом АО внутренние документы общества (например,