деры будущего должны обладать следующими качествами:
1. ПОЛНЫМ ПРЕОДОЛЕНИЕМ ШЕСТИ ГЛАВНЫХ СТРАХОВ.
2. Готовностью подчинить личные интересы благу последователей.
Полным преодолением алчности и корыстолюбия.
3. Целеустремленностью, представленной определенной программой
лидерства, которая совпадает с потребностями времени.
4. Пониманием принципа сверхразума и умением его применять; с
использованием этого принципа путем соединения усилий в духе гармонии
достигается сила.
5. Верой в себя в самой высокой степени.
6. Способностью быстро принимать решения и твердо их
придерживаться.
7. Воображением, которое позволяет предвидеть потребности
времени и создавать планы удовлетворения этих потребностей.
8. Инициативой в самой высокой степени.
9. Энтузиазмом и способностью передать его последователям.
10. Самоконтролем в самой высокой степени.
11. Готовностью оказывать больше услуг, чем получаемая за них
компенсация.
12. Ровным, привлекательным характером.
13. Способностью к точному мышлению.
14. Способностью сотрудничать с другими в духе гармонии.
15. Настойчивостью в сосредоточении мыслей и усилий для
выполнения задачи, пока она не будет решена.
16. Способностью к «озарениям» и умением извлекать выгоду из
ошибок и неудач.
17. Терпимостью в самой высокой степени.
18. Сдержанностью и умеренностью во всех отношениях.
19. Сознательной честностью в цели и поступках.
20. Последнее по порядку, но не по важности — твердым
следованием золотому правилу, основе взаимоотношений с другими
людьми.
Этот перечень может показаться устрашающим, но время покажет, что
те лидеры, которые добиваются успеха, обладают всеми перечисленными
качествами и умеют их использовать. Тщательное изучение этого перечня
докажет, что лидеры будущего должны будут избегать ошибок лидеров
прошлого;
грубейшая
из
этих
ошибок
—
эксплуатация
последователей. Огромные состояния, заработанные за счет масс, не станут
признаком лидеров будущего.
Разумным вне всякого сравнения будет тот соискатель будущего
лидерства, который поймет, что ни в каком бизнесе, ни в какой профессии
будущего нельзя добиться успеха, не признавая того факта, что
руководители и подчиненные в бизнесе или в профессии есть ПАРТНЕРЫ