Закон успеха - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 15

будет привлекать других и будет им приятно, или которое оттолкнет их и

настроит враждебно, и все это без помощи слов, выражения лица или

движений тела и форм поведения.

Теперь вернитесь к определению Сверхразума — разума, который

вырастает из слияния и сотрудничества двух и более умов В ДУХЕ

ПОЛНОЙ ГАРМОНИИ, и вы поймете все значение использованного здесь

слова «гармония». Два ума не могут слиться, они не могут сотрудничать, если отсутствует элемент полной гармонии, и именно в этом тайна успеха

или неудачи практически всех случаев делового или социального

партнерства.

Каждый менеджер, каждый военный командир, вообще каждый лидер

в любом деле хорошо осознает необходимость «esprit de corps» (честь

мундира,

корпоративный

дух)

общего

взаимопонимания

и

сотрудничества — для достижения успеха. Этот массовый дух гармонии

цели достигается путем дисциплины, добровольной или насильственной, при этом индивидуальные умы сливаются в Сверхразум; под этом

понимается такая модификация индивидуальных умов, которая приводит

их к слиянию и единым действиям.

Методы достижения этого слияния так же многочисленны, как

многочисленны индивидуальные формы лидерства. У каждого лидера свой

метод достижения координации умов сотрудников. Один использует силу.

Другой — убеждение. Один играет на страхе наказания, другой — на

вознаграждениях — и все это для того, чтобы умы группы индивидов

слились в единый разум. Изучающий курс должен глубоко исследовать

вопросы государственного управления, политики, бизнеса или финансов, чтобы выяснить технику, используемую лидерами в этих областях для

слияния индивидуальных умов в массовый разум.

Группа индивидов не может слиться в Сверхразум, если один из

членов группы обладает крайне негативным, отталкивающим разумом.

Негативный и-позитивный умы не могут слиться в смысле, который мы

вкладываем в термин «Сверхразум». Непонимание этого факта привело к

поражению многих способных в иных отношениях лидеров.

Лидер, осознающий этот принцип химизма мозга, может временно

объединить умы практически любой группы людей, так что в результате

образуется сверхразум, но как только лидер выходит из группы,

композиция немедленно распадается. Наиболее успешные страховые

компании и многие фирмы созывают встречи сотрудников не реже раза в

неделю и даже чаще — ради чего?

РАДИ СЛИЯНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ УМОВ В СВЕРХРАЗУМ,

КОТОРЫЙ В ТЕЧЕНИЕ ОГРАНИЧЕННОГО КОЛИЧЕСТВА ДНЕЙ

СЛУЖИТ СТИМУЛОМ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ УМОВ.

Возможно — и даже часто, лидеры таких групп не понимают, что на

самом деле происходит во время этих встреч, которые обычно называются

стимулирующими. В расписание встречи входит выступление лидера,

кого-либо из членов, иногда человека извне, а тем временем умы

индивидов контактируют и подзаряжаются.

Мозг человека можно сравнить с электрическим аккумулятором; он