научить людей применять знания, полученные в школе. Он должен больше
заниматься практикой и меньше теорией.
Шестое. Новые руководители нужны в журналистике.
Это лишь некоторые области, в которых ощущается потребность в
новых руководителях и в новом стиле руководства. Мир быстро меняется.
Это означает, что средства, с помощью которых люди приспосабливаются
к изменениям, сами должны изменяться. Описанные здесь средства боль‐
ше, чем все остальные, определяют развитие цивилизации.
КОГДА И КАК ИСКАТЬ ХОРОШУЮ РАБОТУ
Приводимая ниже информация является обобщенным результатом
многих лет исследований; в ходе этих исследований тысячам мужчин и
женщин была оказана помощь в поисках достойного приложения их
способностей и возможностей.
1. Агентства по найму. Следует обращаться только в самые надежные
агентства, которые могут предъявить свидетельства успешных результатов
своей работы. Таких агентств относительно немного.
2. Объявления в газетах и журналах. Те, кто хочет получить работу
обычного служащего и вообще работу за жалованье, могут рассчитывать
на объявления в прессе. Помещать рамим объявления лучше тем, кто ищет
руководящей работы; причем объявление должно появиться в том разделе
издания, который наиболее вероятно привлечет внимание нанимателей.
Объявление должен подготовить специалист, который знает, как подать
ваши преимущества и заинтересовать работодателей.
3. Личные заявления и письма, направленные конкретной фирме или
лицу, которое может нуждаться в предложенных услугах. Письма
обязательно должны быть аккуратно напечатаны и подписаны лично. К
письму следует приложить полную характеристику вашей квалификации и
способностей. И письмо, и характеристика должны быть подготовлены
специалистом. (См. инструкцию, как составлять заявление с просьбой о
работе.)
4. Обращение через знакомых. Если возможно, следует обращаться с
просьбой о работе через общих знакомых. Этот метод особенно успешен, если речь идет о поиске руководящей должности и проситель не хочет
показаться «навязчивым».
5. Личное обращение. В некоторых случаях гораздо перспективней
ищущему работу лично обратиться к вероятному нанимателю. В таком
случае следует представить подробную письменную характеристику
квалификации именно для той должности, которую вы хотите занять.
Часто наниматель захочет обсудить ваше предложение с помощниками.
КАКУЮ
ИНФОРМАЦИЮ
СЛЕДУЕТ
СООБЩИТЬ
В
ПИСЬМЕННОМ ЗАЯВЛЕНИИ
Письменное заявление следует готовить так же тщательно, как юрист
готовит выступление в суде. Если у просителя нет опыта составления
подобных документов, следует обратиться к специалисту. Преуспевающие
торговцы нанимают тех, кто разбирается в рекламе, понимает ее
психологию и умеет подчеркнуть достоинства товара. Тот, кто пытается