— все это ложится тяжелым бременем на хрупкие брачные узы и отношения между детьми и
родителями. «Мы пробуем сделать то, чего от нас хотят женщины и дети, но не желаем
переделывать рабочее место», —
пишет один антрополог, изучающий жизнь мужчин в несколько ких различных культурах .
Семья как гендеризованный институт также зависит от межличностных отношений между
членами семьи, от тендерного разделения домашнего труда, которое воспроизводит домини-
рование мужчин в обществе. Тендерное неравенство выражается в разнице объемов работы по
дому и ухода за детьми, различиях в траекториях мужчин и женщин после развода. Это
неравенство таит реальную или скрытую угрозу насилия.
По моему мнению, тендерному равенству в семье не нужны ни «изрядные дозы
гермафродитизма», ни чтобы «мужчина стал похож на женщину», как пишет социолог Эндрю
Грили. Женщина вполне может выйти на работу, не становясь похожей на мужчину, а
мужчина после долгой ссылки может вновь заниматься домашними делами, не становясь
«женственным». При нынешних тенденциях кажется неизбежным, что мужчине придется
выполнять все больше так называемой «женской работы»
239
по дому, а женщина будет больше занята вне дома так называемой «мужской работой»110.
Идеологию разделения сфер изобрели и навязали в XIX в., «заточив» женщин дома и
«выслав» из него мужчин. Во второй половине XX столетия структурные основания этой
идеологии подверглись эрозии и продолжают быть мишенью яростных идеологических атак.
Я предсказываю, что в XXI в. состоится «реинтеграция сфер»: дом и работа будут сближаться
все сильнее*, мужчины и женщины будут активнее участвовать в обеих сферах. Нам следует
«настойчиво стремиться к тесной интеграции между профессиональной и домашней жизнью
людей, — пишет социальный критик Кристофер Лэш. — [Мы] должны постараться привести
рабочее место в соответствие с потребностями семьи». Одновременно увеличивается число
людей, использующих для работы телекоммуникационные сети; они переходят из спальни в
офис внутри собственной квартиры, используют компьютеры, факсы, модемы и телефон для
выполнения работы по найму, а в перерывах готовят еду для детей и убирают в доме'".
Самым впечатляющим изменением в жизни семьи в XXI в. будет изменение ролей мужчин,
подобно тому как в XX в. появление женщин на рынке труда совершенно преобразило состав
рабочей силы. Специалист по социологии семьи Скотт Колтрейн предсказывает, что рабочий
день жен станет длиннее, они будут сильнее идентифицироваться с работой, них вклад в
доход семьи будет расти, а мужья будут больше выполнять работы по дому. Кроме того,
пишет он, «отцы больше будут заниматься детьми, возьмут на себя больше обязанностей
каждодневного ухода, и довольно многочисленное меньшинство мужчин будут не просто
помощниками по
112
хозяйству»' .
Когда мужчины и женщины будут вместе выполнять работу по дому и воспитывать детей,
тендерное неравенство в семье постепенно уменьшится, и тендерные стереотипы и тендерные
различия, которые, как предполагалось, были источником этого неравенства, также
постепенно начнут исчезать. В конце концов, как нам известно из антропологии, мужчины
играют большую роль в воспитании детей в тех обществах, где женщины обладают самым
высоким статусом. Более того, в обществе,
Кажется, еще раньше это предсказал О.Тоффлер в книге «Четвертая волна», но без тендерной интерпретации; он
отметил тенденцию увеличения надомного труда. — Прим. ред.
240
где женщины и мужчины поровну делят обязанности по воспитанию детей, они также будут
одинаково активны и на рынке труда. Изменение в частной сфере вызовет резкие изменения в