272
образовании. Эти программы направлены на устранение барьеров и для девочек, и для
мальчиков на их пути к успеху. Ведется борьба против преследований и издевательств со
стороны других мальчиков, против насаждения жестких стереотипов мужского и женского
поведения преподавателями и одноклассниками. Посылка о том, что мужчины и женщины
настолько отличаются друг от друга, что не способны учиться на равных вместе, наносит вред
и мальчикам, и девочкам. Тендерное неравенство в образовании производит тендерные
различия с пагубными последствиями для обоих тендеров; оно вредит стремлениям
мальчиков и девочек обрести собственный голос, воспитать свой ум и подготовить себя для
будущей жизни.
Глава 8
Гендеризованное рабочее место
О сын,
жизнь — лестница, но не из хрусталя:
с занозами, гвоздями,
без ковров,
шатаются все доски...
Я прошла.
Лэнгстон Хъюз
Фрейд однажды написал, что две основные задачи всякого человеческого существа —
«работать и любить». И действительно, люди постоянно работают, чтобы удовлетворять свои
базовые материальные потребности в пище, одежде и крове, чтобы обеспечить своих детей и
близких, чтобы участвовать в жизни общества, а также чтобы удовлетворить культурно и
исторически обусловленные желания оставить какой-то след в мире и подняться по
социальной лестнице. Нас не должно удивлять, что фактически в каждом обществе
развивается разделение труда, своего рода распределение обязанностей, которые необходимо
исполнять для выживания общества. Поскольку, как мы видели, тендер — это, с одной
стороны, система классификации и идентичности, а с другой —структура отношений власти,
мы не должны удивляться, что фактически каждое общество имеет гендерно маркированное
разделение труда. Лишь некоторые задачи и лишь в некоторых обществах не подпадают под
тендерное разделение. Необязательно задачи одного тендера более или менее значимы для
жизни общества, чем задачи другого. Можно использовать самые разные критерии при
определении относительной ценности их выполнения. Более высокая оценка женского труда,
чем мужского, и наоборот, не является неизбежной; она является артефактом культурных
отношений.
Все это едва ли кого удивит. Но современных американских читателей может удивить то, что
тендерное разделение труда, которое многие называют «традиционным», разделение мира на
Пер. И.Фефелова.
274
две сферы — общественную сферу работы, бизнеса, политики и культуры и частную сферу
домашней, семейной жизни и воспитания детей — относительно новое явление в
американском обществе. Доктрины разделения сфер не придерживались жестко почти вплоть
до гражданской войны, и даже в тот период она не была принята повсеместно. Женщины
всегда работали вне дома по экономическим и по личным мотивам, хотя за право работать они
должны были бороться. Так называемая традиционная модель семьи, в которой Папа уходит
каждое утро на работу, оставляя Маму дома с детьми в качестве домохозяйки на всю рабочую
неделю, явилась изобретением 1950-х гг. и частью более широких идеологических усилий,
направленных на то, чтобы облегчить возвращение американских мужчин после Второй
мировой войны на работу и в семью и легитимировать возращение женщин с рынка труда в