65501.fb2 Гендерное общество - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 172

Гендерное общество - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 172

работники

Марокко

Гватемала

Торговля

1 ОАЭ

69

Филиппины 0,12 Турция 2,28

Гватемала

Сфера услуг 7 Турция

77 Норвегия 0,20 Турция 6,18

Бангладеш

Сельское

1 Бангладеш 54 Турция 0,01 ОАЭ

2,18 Ирак

хозяйство

Промыш-

5

39

0,2 ОАЭ

1,90

ленность и

Люксембург Таиланд

Бангладеш

транспорт

i

Источник: International Labor Organization, 1986.

Примечание: В анализ были включены следующие страны: Австралия, Австрия, Бангладеш, Барбадос, Ботсвана, Венесуэла, Гватемала, Греция, Дания, Доминиканская Республика, Египет, Израиль, Индонезия, Ирак, Ирландия, Испания, Канада, Коста-Рика, Люксембург, Малайзия, Марокко, Нидерланды, Новая

Зеландия, Норвегия, Объединенные Арабские Эмираты, Панама, Парагвай, Сан-Марино, Сан-Томе,

Сингапур, США, Таиланд, Турция, Филиппины, ФРГ, Чили, Швеция, Шри Ланка, Эквадор, Югославия,

Южная Корея, Япония,

Совершенно противоположный процесс происходил в компьютерном программировании. В 1940-

е гг. женщин нанимали в качестве операторов, предшественников профессии компьютерного

программиста, потому что работа, казалось, напоминала конторскую. Для программирования

компьютера фактически «требовались сложные навыки абстрактного мышления, знание

математики, основ электротехники и устройства машин, и со всем этим, — по наблюдениям

социолога

288

Кэтрин Донато, — женщины прекрасно справлялись» без особых проблем. Но как только

программирование стали считать «интеллектуальной» профессией, внес пошли мужчины, из-

за чего существенно выросла оплата труда16.

Пол работника играет важнейшую роль при определении размера оплаты труда. Женщинам и

мужчинам платят не за туже самую работу, но за разную, и их оценивают по различным

стандартам. Уильям Билби и Джеймс Барон пишут, что «труд мужчин вознаграждается в

соответствии с их положением в иерархии мужских занятий, а труд женщин — в соответствии

с их положением в иерархии женских занятий. Легитимность этой системы легче

поддерживать в условиях сегрегации рабочих мест». Короче говоря, «за женскую работу

платят меньше по крайней мере отчасти потому, что ее выполняют женщины»17.

Юридическое вмешательство против дискриминации по половому признаку дает

неоднозначные результаты. В 1971 г. Апелляционный суд пятого округа Соединенных

Штатов по делу «Диас против „Пан Америкэн Уорлд Эйруэйз"» вынес определение, что