Хвалу и клевету приемли равнодушно.
И не оспаривай глупца»
Но, подобно священным заповедям, этим простым, понятным и верным рекомендациям следовать по жизни очень трудно: попробуй не оспаривать глупца, публично и несправедливо поносящего твои творения! Но стараться следовать этим рекомендациям целесообразно - даже клевета может служить очень неплохой рекламой. Если, конечно, не спешить вызывать клеветника на дуэль, где шансы быть убиту по крайней мере равны с ничтожеством, специализирующимся на клеветнических измышлениях. Тем более, что часто такая особь является простым наемником у более хитроумных и коварных врагов.
е) Опасности не только не уходят, но и увеличиваются, множатся с первыми впечатляющими успехами. Шальные деньги, внимание окружающих отнимают способность трезво соображать не хуже нескольких стаканов водки без закуски. Похмелье же бывает скорым и гораздо более горьким, нежели после попойки. Особую опасность представляют разнообразные друзья, невесть откуда берущиеся, как поганки после дождя. Лучшие среди которых те, кто просто славослов – собутыльник. Но обязательно объявятся и такие, кто будет исподволь поощрять пристрастие к алкоголю, наркотикам, бесконечным беспутствам. Добывающие прибыль на нивах искусств знают закон: чем меньше истинно талантливых, знающих себе цену, тем выше прибытки от легко управляемых посредственностей, да и тратиться особо не надо на умаление, изведение природного таланта - знай только нахваливай, да понастойчивее наливай ему в стакан, далее сам свалится в яму. Еще и заработать потом можно будет на издании книги воспоминаний о яркой судьбе и трагической кончине «друга».
Правда, и этой рекомендацией в полной мере воспользоваться ох как непросто: похвала, лесть часто еще более сокрушительны даже при одноразовом «употреблении», нежели самый сильный наркотик.
4. Научная, профессорско-преподавательская деятельность.
Среда обитания здесь отличается от упоминавшихся сфер жизнедеятельности большим своеобразием. Обычно здесь больше, чем во множестве иных сфер профессиональной деятельности внешней благопристойности, учтивости, корректности во взаимоотношениях. Что отнюдь не делает эти виды карьерных поприщ менее рискованными, более безопасными.
В многообразии особенностей преподавательской, научно-исследовательской работы следовало бы выделить следующие ситуации, требующие особого внимания:
а) Деятельность здесь регламентирована множеством сводов, правил, ведомственных нормативных актов, разнообразных методических, методологических рекомендаций. А потому любой администратор, каковых всегда множество, при желании в состоянии вогнать в депрессию, привести в нерабочее состояние любого преподавателя даже с профессорским званием. Особенно легко и очень впечатляюще удается это проделывать с молодыми специалистами, которых никто еще не «объезжал», для которых любые регламенты - бессодержательная, часто еще и вредная обуза.
Посему, первейшим делом в ситуациях, когда не очень складываются рабочие отношения с руководителями, администраторами, коллегами, обязательно ознакомиться с основами внутриведомственными регламентами, иметь их все у себя. Но не для того, чтобы доказывать с их помощью свою правоту (даже если действительно дело обстоит именно так) - только с целью по возможности понять и предвидеть выпады против себя недоброжелателей и постараться подготовиться к этому получше. Большую услугу самому себе может оказать тот, кто в состоянии хотя бы умерить свою молодую прыть, горячность, бойцовский задор в схватках с многоопытными в интригах коллегами. Особенно по части раздачи обидных, оскорбительных аттестаций их профессиональных и личных качеств, сколь бы правдивы они ни были. Принцип здесь прост: чем точнее и обиднее аттестация - тем глубже будет скрытая ненависть, упорнее и изощреннее месть при любом удобном случае.
И без всевозможных выпадов и споров к молодым у людей зрелых из числа коллег есть неизбежные поводы для скрытого, глухого, неизбывного недоброжелательства, способного в любую минуту воплотиться в действие: молодость, красота, обаяние. Чего уже нет и не будет у зрелых, и чем им уже не воспользоваться.
б) Столь же неразумно всячески демонстрировать свои высокие профессиональные навыки (буде они есть), природные дарования – остроумие, способности к вокалу, танцам, музицированию и т.п. В редких подобающих случаях (празднования в коллективе торжественных дат), «по просьбе трудящихся» - пожалуйста. Инициативно, по любому случаю - крайне нежелательно: злая реакция будет не такой интенсивной, как в случае личных выпадов. Но будет обязательно - в виде насмешек, укоров при профессиональных промахах и т.п. Но что более существенно - будут мешать работать, продвигать свои замыслы как только возможно, по любому поводу.
в) Никто из нужных коллег, руководителей не поддержит ни одного интересного исследования по теме будущей вашей научной диссертации, если не будет учтен их личный научно-карьерный интерес в виде ли помощи в завершении их исследований, в виде ли соавторства. Или хотя бы в виде женитьбы на дочери руководителя структуры научно-исследовательского центра, университета. Даже если молодой ученый, исследователь движим исключительно только бескорыстным стремлением обогатить науку новым открытием, осчастливить человечество новым техногенным впечатляющим обретением, новым чудо-лекарством, большинство коллег, соратников движимы более прозаичными интересами и нуждами. И без их учета работать за идею, без прибытка себе не будут. А если кто-то или что-то заставит это делать, то особых результатов от такой работы не будет.
Ну а если, вопреки всему и всем недоброхотам, у вас дело пошло успешно, результаты исследований - блестящие, весьма высока вероятность «сильных воздействий»: в тоталитарных политических режимах донос в службы безопасности, в иных ситуациях - шельмование в научных изданиях, обвинения в лженаучности, в подтасовке результатов исследований и т.п. Чему примеров всюду - пруд пруди.
Потому, оставаясь предельно настойчивым в достижении целей своей научной карьеры, надлежит быть и предельно осторожным. Для каждого очередного шага, каждой ступени надлежит подбирать наиболее подходящие моменты, когда оппоненты, недоброжелатели увязли в каких-то своих бедах, отвлечены более серьезными схватками, вынуждены глубоко таиться и т.п.
г) Никогда всерьез не надейтесь, что ваша результативная, намного более успешная работа, ваши профессиональные, природные дарования будут обязательно высоко отмечены руководителями, сослуживцами и в «автоматическом режиме» откроют вам путь к быстрому карьерному взлету (естественно, вполне заслуженному). Карьера у одаренных, высокопродуктивных работников иногда действительно складывается весьма счастливо. Но только в тех редчайших случаях, когда рядом, под рукой в надлежащий момент не оказалось кого-нибудь из «своих»: члена именитой семьи, властвующего клана, местной кодлы интриганов и т.п.
Потому Когда самомнение (вполне обоснованное) переполняет верой в обязательный скорый профессиональный успех, очень полезно вспомнить строчки незабвенного Омара Хайяма почти тысячелетней давности:
«Что толку пользы ждать от мудрости своей:
Удоя от козла дождешься ты быстрей!
Прикинься дураком и больше пользы будет.
А мудрость в наши дни дешевле, чем порей»
За прошедшие столетия ничего в этой рекомендации не устарело. А посему, двигайте себя только сами – без промедлений, без остановок, при каждом удобном случае. Избегая при этом назойливости, навязчивости, завышения своих претензий, при соблюдении меры заботы о себе окружающие воспримут это как нормальный, естественный процесс. И приличные среди них не будут чинить препятствий зазнайкам и спесивым, а иногда даже и помогут.
д) При осознании, что исследовательская работа успешно движется к завершению, результаты обещают быть впечатляющими, необходимо, во-первых, принять меры, чтобы кто-то из оборотистых, беспринципных соратников-сподвижников не попытался увести и прикарманить итоги исследования. Для чего не грешно и шифровать иные места работы, и прятать в надежных местах наиболее важные ее фрагменты, и не выбалтывать на радостях итоги деятельности и намерения на ближайшее будущее.
Во-вторых, молча, без лишних, ненужных разговоров необходимо предпринять шаги для закрепления своего приоритета на полученное открытие: путем ли подачи заявки на выдачу патента на изобретение, открытие, путем ли доклада на престижной научной конференции.
Подобное поведение вполне уместно еще и по той причине, что в мире присутствует и только крепнет такой профессиональный промысел, как научно-промышленный шпионаж. Которому хоть и всячески противодействуют корпоративная и государственная служба безопасности, но и шпионы-разведчики без добычи не остаются в большинстве своих попыток, посягательств.
А потому целесообразно, всячески сотрудничая со своими «секретчиками», ни в коем случае полностью на них не полагаться: береженого Бог бережет.!
е) Не перегружайте своих научных руководителей даже в случаях их крайнего благоволения к вам своими нобелевскими притязаниями, сколь бы они ни были реальны. Научный вождь, даже всячески прославленный и увенчанный лаврами, прочно сидит в своей особой, очень сложной сетке социальных связей, из которых только часть являются научными. Все его профессиональные телодвижения и маневры вызывают множество разнородных реакций весьма серьезных личностей и в политических, и в силовых и в иных коммуникационных структурах государства и общества. И не могут не быть им заранее просчитаны, учтены. Потому степень вероятности желаемых следствий будет зависеть от множества случайностей и сами они будут носить случайный, трудно поддающийся предвидению характер.
Не подгоняйте, не тормошите без нужды ваших научных покровителей, вождей - они устойчивы, сильны только внутриклановыми связями со своими сверстниками - руководителями. Идут по жизни, держат натиски только сообща, и уходят по старости и болезням примерно одновременно, утрачивая и свою социальную значимость, властные полномочия. Будоражить сложившийся во взаимодействии слой руководителей науки, высшей школы даже по очень важным и обоснованным поводам - практически бесполезно: возмущение устоявшихся связей идет только во вред, как и перегрузки старому телу.
Оптимальнее не пытаться внедриться в устоявшуюся командную среду, а спокойно продвигаться вместе с ее сокращающейся кромкой. Избыток же сил, времени использоваться для именно научных исследований с опорой на все имеющиеся возможности такой «инфраструктуры».
5. Служба в государственных региональных и федеральных органах власти и управления.
Главные сложности, трудности, служебные неприятности занятых в сфере государственной власти и управления (если речь идет не о социалистическом строе) проистекают отнюдь не из самой служебной деятельности. Большая часть рисков возникает из-за взаимоотношений, взаимодействий с начальством, сослуживцами по поводам «неформального» подхода к «нуждам» значимых, богатых людей - речь идет о банальном мздоимстве, коррупции. К которой изо всех сил понуждают опытные, матерые чиновники – коллеги, многие начальники. Взяточник - сослуживец хорош не только тем, что не донесет, не станет свидетельствовать, если привлекут к уголовной ответственности, но и позволит коллегам заработать немалые проценты на посредничестве. Для начальника взяточник-подчиненный хорош тем, что безропотно выполнит любое поручение, любую «просьбу», на которой вышестоящий чин уже прилично заработал сам. Для тех, кто готов неусомнительно мздоимствовать, всячески корыстно злоупотреблять служебным положением в личных целях, никакие подсказки не нужны - достаточно природных обретательских инстинктов и отсутствия совести для их сдерживания, умерения.
Людям же достойным в средне или сильно коррумпированной среде не только продвинуться по служебной лестнице - выжить мудрено. Но можно. И нужно. Тем более, что безродным судьба иных, более достойных или хотя бы равных вариантов карьеры редко предоставляет. Такое выживание дается непрерывной борьбой, часто не на жизнь, а на смерть. Но сильных, волевых это никогда не пугает. Тем более, что традиционно их оппоненты - люд хоть и ядовитый и паскудный, но слабый. К открытому бою непригодный. Оружием защиты и нападения которых является прежде всего природные способности скунсов – густая, невыносимая вонь. Потому одно из правил людей, в дом которых проник хорь, не испугать «гостя» - иначе выпустит струя своего аромата, от которого на время придется покинуть дом всем. Но со скунсами научились обращаться, особых помех от них теперь нет. С хорьковыми человекообразными гораздо сложнее: и непомерно много их и сплочены в кодлы почище уголовников, и знают хитрости, чтобы не попадаться в редкие капканы, что на них иногда расставляют. Но, как говорится, и на старуху есть проруха: не работают законы против мздоимцев, надо готовить крысоловов с дудочками. Но пока до этого дело дойдет - надо управляться по мере сил и умений каждому на своем месте.
Для чего небесполезно действовать в соответствии с некоторыми нижеследующими рекомендациями:
а) Прежде всего, принять не нарушаемую ни при каких обстоятельствах неколебимую внутреннюю установку недопустимости для себя мзды в любом виде, форме, количествах, памятуя о том, что никогда нельзя быть «немножечко беременным». Чтобы ни у кого из окружающих даже не возникло малейшей надежды на то, что удастся из вас сделать взяточника, казнокрада, и не было ни малейших поводов для молвы на сей счет. Без чего любые клеветнические слухи на ваш счет умирают почти сразу по их изготовлении.
б) Недопустимо участие в чиновных корпоративных дружеских попойках - устраиваются они за чужой счет и являются одной из распространенных форм мзды. За редким исключением, когда чествуют начальников - иначе не простится.
Неприемлемы групповые развлечения в баньках, в иных малопотребных местах – «коллегам» это нужно, что бы как можно скорее и изряднее испачкать своего нового сослуживца, определить его «вкусы», слабости для более успешного «внедрения в роль».
в) Не следует торопиться начать практику агрессивного утеснения нечистоплотных сослуживцев, подвергать их публичной критике. Но следует с самого начала готовить себя к активным боевым действиям: надлежит внимательно и терпеливо изучать обстановку, рисунок «неформальных» взаимодействий мздоимцев, их иерархию, степень их активности, агрессивности в подавлении сторонящихся их практики.
г) К противостоянию готовиться не путем только отпоров каждому частному выпаду сослуживцам невысокого ранга, а только путем подготовки сценария обрушения всей кодлы мздоимствующих во главе с их руководителями. Для чего исподволь, не делая подозрительных поступков, не задавая настораживающих вопросов, проанализировать и понять главные практикуемые технологии и приемы казнокрадства, мздоимства. Не прибегая к уловкам разведчиков, просто и естественно отснимать копии компроментирующих служебных документов, которые обычным путем попадают в руки. Хранить добытые материалы не на рабочем месте и не дома в легко обнаруживаемых местах. Одновременно из обычных служебных разговоров уяснить, каких проверок, кого из проверяющих воровская публика боится больше всего и определить для себя способы анонимной передачи в удобный случай добытых компрометирующих документов, информации. Предельно уменьшив возможности установить личность респондента даже при сильном желании - в любом контролирующем органе среди сотрудников или технических работников у коррупционеров могут быть друзья - информаторы.
д) Старайтесь вести себя, в том числе и в бесконечных служебных разговорах таким образом, чтобы не дать никому возможность идентифицировать вашу нравственную позицию по окружающим казнокрадам, мздоимцам и их начальникам. Никогда не поддерживайте обличительных разговоров сослуживцев - в 9 случаях из 10 этим вас сознательно провоцируют на откровенность, чтобы поставить вам верный с точки зрения воров «диагноз». Даже если ваш собеседник случайно при этом окажется искренним, порядочным человеком - болтун плохая опора, а чаще и того хуже.
Не следует ни в коем случае вести откровенные разговоры о службе в кругу даже старых знакомых, друзей, никак не связанных с вашей работой: мир тесен и ваши знакомые почти обязательно несколько раз перескажут самое интересное в кругу своих многочисленных сослуживцев. Среди которых не так уж редко попадаются и друзья ваших оппонентов. Печальные следствия не замедлят себя ждать.
Тем более не следует вести дневниковых записей с изложением своих оценок «коллег» и их преступных акций - доступ к ценной рукописи могут получить многие нежелательные люди: случайные знакомые, сотрудники милиции, спецслужб, вознамерившиеся негласно порыться в вашем доме, самостоятельно или по «просьбе» ваших руководителей.
При наличии серьезных подозрений в опасных для криминальных коллег ситуациях такие проверочные акции осуществляются обязательно.
Небольшие, шифрованные любым бытовым способом записи для памяти можно вести, но прятать и их следует надлежаще. Практика здесь обретается быстро и она очень нужна.
е) Тем не менее, на случай провала своих усилий конспирации «под фонарем» весьма полезно иметь план и необходимые средства для хотя бы временной, но быстрой нейтрализации своих главных врагов. Речь, естественно, не идет о снайперской винтовке с глушителем – ей еще ох, как непросто научиться пользоваться, тем более достать и хранить (что уже само по себе образует законченные составы преступления, за которые предусмотрены нешуточные санкции в уголовных кодексах).
Для этого существует масса других надежных эффективных способов и средств, как, например, передача супруге начальника фотографий ее благоверного с молодыми девицами легкого поведения.
Коррупционная деятельность - важнейшая составляющая жестоких войн, ведущихся беспрерывно крупным бизнесом во всем мире. А потому на войне вполне уместно - «этично» - применение к врагу тех средств, что он употребляет против вас. И никаких моралистов слушать не нужно, помня об одобряемом и священными писаниями принципе: «Око за око».
Причем, лучше всего, если подготовленные средства сильного, шокирующего воздействия на своих врагов будут находиться на своих «боевых» позициях готовыми к употреблению в любой момент.
ж) При планировании акций обрушения коррумпированной кодлы в своем учреждении следует иметь в виду, что различные группы взяточников, казнокрадов друг другу не союзники, наоборот: пока правоохранители, иные структуры безопасности занимаются какой-либо группой должностных преступников, другие находятся в относительной безопасности. Как и в африканской саванне: пока львы жрут пойманную антилопу, остальное стадо может спокойно пастись, отдыхать.
Но и выходить на освещенную сцену в моменты открытого повержения своих противников никогда не следует - неизвестно, чем закончатся следствия, суды, административные разбирательства. Да и многие подельники уличенных казнокрадов могут уцелеть. Посему спешить открыто, радостно и активно добивать своих врагов вместе со следователями крайне нежелательно: чиновная карьера одним даже выигранным сражением редко ограничивается. И репутация правдолюбца в будущем может дорого обойтись, либо сильно помешать следующей активной схватке с новой группой коррупционеров.