68248.fb2 Как нам стать договоропригодными, или Практическое руководство по коллективным действиям - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 34

Как нам стать договоропригодными, или Практическое руководство по коллективным действиям - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 34

В ряде случаев откуда ни возьмись возникают люди, ко-

торым нужно гораздо больше, чем остальным, и они берутся

за дело, невзирая на безбилетников. Появление таких лиде-

ров (или коалиций) зависит от размера группы. И тут имеет

место развилка, которая определяется тем, страдает ли благо

от того, что им пользуются нахлебники, или нет. В случае ког-

да очевидно страдает, малые группы легче, чем большие, вы-

двигают из своих рядов энтузиастов, и в силу этого они успеш-

ней (это лежит в основе лоббизма). Это положение теорети-

чески обосновал М. Олсон, создатель теории коллективного

действия14. Действительно, если потребителей немного, то за-

коперщику светит весомая доля результата, и тот, будучи до-

стигнутым, оправдает усилия. А если группа большая и пред-

стоит делиться со многими, то ему не достанется столько,

чтобы имело смысл стараться. (Этот фактор сказывается на

поведении даже самых малых групп, к примеру бизнес-пар-

тнерств. Акционеры зачастую отлынивают, равняясь на само-

го ленивого из них.)

Кроме того, чем многочисленней группа, тем трудней ор-

ганизоваться, соответственно, падают шансы на то, что вооб-

ще что-то получится. Посему имеет смысл дополнительно мо-

тивировать отцов-основателей (сверх их обычных привиле-

гий). Как люди, взявшие на себя риск стартовых вложений,

они вправе претендовать на бонусы в случае успеха. Если та-

ковые оговорены заранее, это ретроактивно способствует ро-

сту числа желающих попробовать себя в этом качестве. По-

14 М. Олсон. Логика коллективных действий: Общественные блага и теория

групп: Пер. с англ. / М. Олсон. М.: Фонд экономической инициативы, 1995. 165 с.

глава 1.5. IT-инструментарий для клубов

61

добные идеи заложены в ряд бизнес-моделей, которые актив-

но тестируются в контент-индустриях. Например, человек,

который первым заплатил за музыкальный трек, впослед-

ствии ставший хитом, получает некий процент от дохода за

то, что стоял у истоков «сарафанного радио».

Но малые группы не всегда продуктивней больших. В про-

тивном случае массы всегда и везде были бы жертвами ма-

нипуляций со стороны групп интересов, что, как мы знаем,

не так. (Известны широкие и, однако, продуктивные движе-

ния — экологическое, профсоюзное...) В каких случаях пре-

имущество на стороне массовых объединений? Оказывается,

если не особо важно, потребляет ли благо кто-то еще или нет

(т. е. отсутствует конкуренция за потребление), то, наоборот,

чем больше группа, тем выше шансы на успех — просто по-

тому, что растет число интересантов и среди них больше по-

тенциальных зачинщиков15. Нахлебничество их не обескура-

живает.

В случаях, когда наличие безбилетников критично, при-

меняют селективные стимулы, проще говоря, наказывают

«уклонистов» и поощряют «активистов». Отрицательные сти-