68248.fb2 Как нам стать договоропригодными, или Практическое руководство по коллективным действиям - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 36

Как нам стать договоропригодными, или Практическое руководство по коллективным действиям - читать онлайн бесплатно полную версию книги . Страница 36

ния по ролям и координации труда, но ввиду большой вари-

ации клубов подвести их под ограниченное число шаблонов

вряд ли удастся. Зато есть один универсальный механизм, су-

перважный для клубов и любого коллективного дела, — это

репутация. Обычно, поручая кому-либо что-либо, заранее

прикидывают, что за человек и справится ли он. И, оценивая

те или иные предложения, первым делом смотрят, от кого они

исходят и во что вылились предыдущие инициативы этого че-

ловека. (Одни и те же доводы, выдвинутые разными людьми,

воспринимаются по-разному.)

Все в нашем мире держится на репутации — торговля,

кредитование, страхование, бренды, биржи, трасты, свадьбы

и т. д. Репутация берет начало от жертвоприношения. Жерт-

ва во имя правды и доверия пронизывает историю человече-

ства. Начиная с древнейших практик взаимного обмена (ку-

лы), с сакрального уничтожения излишков (потлача) и про-

должая великой христианской жертвой, а также множеством

светских практик и ритуалов, включая свадьбу, имиджевую

рекламу и многое другое, — все есть знаки правды и благо-

надежности, отмеченные жертвоприношением. Всякий ре-

путационный жест рационален, будучи залогом предсказу-

емости поведения. Этот залог не возвращается, поэтому ес-

ли в него инвестируют, значит, намерены держаться в рамках

производимого впечатления — так прочитываются репутаци-

онные действия теми, на кого они направлены.

64

Часть 1. Экономика клубных правил

Нас, однако, интересуют не брутальные, местами кро-

вавые инструменты прошлого, а вегетарианские виды репу-

тации. Сказать попросту, весь смысл в том, что хорошо бы

уметь прогнозировать поведение тех, с кем собираешься объ-

единяться. Чтобы понять, кто твои потенциальные попутчи-

ки, надо выяснить, как они вели себя в прошлом. (Бизнес,

например, берет на себя этот труд в отношении кандидатов

при приеме на работу.) С развитием интернет-профайлинга

издержки узнавания минимизируются. На следующем этапе

к процессу подключится репутация, основанная на автомати-

зированном учете похвал и порицаний, адресованных субъ-

екту его окружением. Сегодня все готово для производства

массовых расчетов индивидуальных репутаций. Причем дан-

ные извне не обязательны, появилась возможность опирать-

ся исключительно на активность человека внутри сообще-

ства, увиденную через отношение к нему других людей. По су-

ти, компьютеризируется наша обычная практика составлять

мнение о человеке, опрашивая тех, кто имел с ним дело. От-

ношение людей друг к другу выражается в ряде простейших

действий, которые фиксируются в сети: поблагодарил, после-

довал совету, сослался, положительно или отрицательно оце-

нил комментарий, текст или фотографию, запросил рекомен-

дацию, переслал запись и т. д. Каждая из подобных реакций