нования и кредит на жилстроительство с таким расчетом, чтобы в течение
ближайших 5 лет жилищный кризис был ликвидирован.
Внутренний распорядок на фабрике должен быть изменен в сторону
его демократизации. Должен быть твердо проведен курс на сознательную
дисциплину, основанную на товарищеской спайке рабочих и администра
ции - высшей и нижней - на усиление участия рабочей массы в управле
нии производством. В этих целях:
а) при назначении директоров заводов и их помощников предполага
емыми высшими хозяйственными органами кандидатуры должны ста
виться на обсуждение общих или цеховых собраний рабочих, которые
могут выдвигать и собственные кандидатуры.
Окончательное назначение может быть сделано лишь после такого обсуждения, на основании учета отношения рабочих к выдвигаемой кандидатуре и предложений общих собраний;
6) при директоре завода должно быть создано постоянное совещание
из высшей администрации, представителя производственного совещания
и представителей рабочих, выбираемых на общих собраниях рабочих.
Решения этого совещания не являются обязательными для директора, но
все основные вопросы деятельности предприятий должны обсуждаться
на нем так, чтобы выборные от рабочих были вполне в курсе дел предпри
ятия, а администрация знала отношение рабочих к проводимым меропри
ятиям. Та же система должна быть проведена и в крупных цехах;
в) вместо теперешней пестроты в организации производственных совещаний, должна быть всюду проведена выборность этих совещаний и подотчетность их рабочим. Работа их должна быть теснейшим образом связана с работой упомянутых выше постоянных совещаний при директоре завода.
б) Профсоюзные органы, начиная от завкома, должны быть поставле
ны вне зависимости от администрации и действительно защищать интере
сы рабочих, а не служить орудием проведения мероприятий администра
ции. В частности, прием и увольнение рабочих, а также перевод рабочих
с одной работы на другую на срок свыше двух недель, должен произво
диться через завком. Администрации должно быть предоставлено лишь
право обжалования решений завкома в высших профсоюзных инстанциях
без приостановки принятых завкомом решений. Изменение внутреннего
распорядка должно производиться только с согласия рабочих, так же, как и изменение расценок;
г) прием и увольнение рабочих должны производиться через завкомы.
Администрации должно быть предоставлено только право обжалования
решений завкомов в высших инстанциях;
д) роль производственных совещаний должна быть поставлена на дол
жную высоту. Их решения должны быть обязательны для завкомов и они
должны быть ответственными перед производственными совещаниями за
их проведение;
е) организация профсоюзов в целом должна строиться на основе под
линной рабочей демократии. Намечаемые мероприятия в области рабочей
политики должны предварительно прорабатываться и обсуждаться на об
щих и делегатских собраниях рабочих, с тем, чтобы окончательное реше
ние принималось на основе и с учетом результатов обсуждения их в низах.
На этой основе должна быть проведена действительная выборность проф
союзных организаций и подотчетность их массе членов профсоюзов;
ж) ввиду неизбежно усиливающихся в обстановке роста классовых
противоречий бюрократических извращений хозорганов и в целях пре
вращения профсоюзов в действительные органы защиты интересов рабо
чего класса, профсоюзам должна быть на деле обеспечена возможность
применения стачки на концессионных предприятиях, наравне с остальны